“Workcation”: cuando trabajar es como estar de vacaciones

El término workcation (o “trabajación”, según algunas traducciones) describe la modalidad donde se combina trabajo remoto con entornos típicamente vacacionales. A diferencia de unas vacaciones al uso, en un workcation todavía se mantienen obligaciones laborales, pero desde lugares atractivos (playas, ciudades turísticas, montañas, etc.).

🔍 ¿Por qué ha crecido tanto?

1. Trabajo remoto e híbridoLa pandemia aceleró esta modalidad, y muchas empresas han adoptado políticas que permiten trabajar desde cualquier lugar.

2. Preferencia por flexibilidad y bienestarMucha gente valora poder elegir dónde trabajar como una forma de mejorar la satisfacción laboral, reducir agotamiento, aumentar creatividad y tener mejor equilibrio entre vida personal y profesional.

3. Infraestructura tecnológica al alzaMejoras en conectividad, disponibilidad de coworkings o espacios de trabajo temporales, medios digitales, servicios de alojamiento adecuados para teletrabajo.

4. Crecimiento en turismo adaptadoDestinos y hoteles están promocionando servicios específicos para quienes desean mezclar trabajo y descanso, ofertando paquetes o instalaciones que incluyen wifi confiable, espacios tranquilos y comodidades de ocio.

✅ Ventajas principales

• Permite al trabajador cambiar de entorno, lo que muchas veces ayuda a despejar la mente, generar nuevas ideas y reducir la rutina.

• Mejora percepción de la calidad de vida, al poder disfrutar del ocio después del trabajo, sin estar completamente desconectado.

• Puede servir como incentivo laboral — empleados lo ven como un beneficio atractivo.

• Impacto positivo en creatividad, motivación, incluso rendimiento, si se gestionan bien los tiempos.

⚠️ Retos y posibles inconvenientes

• Límites poco claros entre trabajo y descanso: es fácil caer en que el trabajo “se extienda” a más horas, perdiendo la desconexión necesaria.

• Dependencia de buena conectividad: sin una conexión fiable, puede volverse frustrante e ineficiente.

• Costos adicionales: alojamiento apropiado, viajes, desplazamientos, pueden elevar los gastos.

• No todos los trabajos permiten aplicar esta modalidad — requiere tareas que se puedan hacer remotamente, flexibilidad de horario, autonomía.

🌍 Algunas cifras y tendencias

• Un informe del Changing Traveller Report 2025 reporta que el 41 % de los viajeros en España planea combinar trabajo y ocio durante sus vacaciones en este verano, cifra en incremento.

• En encuestas previas, aproximadamente 74 % de las personas prefieren tener la posibilidad de trabajar bajo modalidad workcation.

• Destinos populares incluyen ciudades con buena infraestructura, conexión rápida a internet, y atractivos turísticos. Algunas opciones destacadas: playas, localidades naturales, ciudades con oferta cultural.

🛠 Consejos para quienes quieran probar un Workcation

• Acordar con la empresa las condiciones: horarios, disponibilidad, entrega de tareas, reglas de desconexión.

• Elegir destinos con buen internet, espacios tranquilos y servicios apropiados (alojamientos que ofrezcan lo necesario).

• Establecer rutinas: definir cuándo se trabaja y cuándo se descansa para evitar fatiga.

• Planificar el ocio: reservar tiempos para disfrutar el lugar, hacer turismo, relajarse, para que no todo sea trabajo.

• Empezar con estancias cortas para probar si funciona antes de hacer algo prolongado.