¡Rechazo Fuerte! 🗣️ DIDA dice NO a la propina obligatoria del 10% en la Reforma del Código de Trabajo.

SANTO DOMINGO. El debate en torno a la propuesta de reforma al Código de Trabajo ha escalado con la intervención del titular de la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA), Elías Báez, quien se ha posicionado firmemente en contra del Artículo 228. Esta disposición no solo reafirma la propina obligatoria del 10% en establecimientos comerciales, sino que extiende su aplicación a los servicios de entrega o pedidos realizados mediante plataformas digitales.

ma busca asegurar que el 10% obligatorio, cobrado por hoteles, restaurantes, cafés y bares, sea distribuido equitativamente entre todos los empleados que prestan servicio directo al cliente, incluyendo a aquellos en la cocina y otras áreas de soporte, un punto que los promotores de la reforma defienden como un paso hacia la justicia laboral.

Expansión Digital bajo la Lupa

El punto más álgido de la polémica es la extensión del cargo a las plataformas de delivery. Con esta inclusión, la reforma busca adaptar la legislación a las nuevas modalidades de consumo digital y garantizar que los trabajadores de estos servicios también se beneficien de la propina, un ingreso fundamental para el sector. Sin embargo, la postura de Elías Báez introduce un elemento de discordia importante, sugiriendo que, en lugar de regular y expandir la obligatoriedad, el Estado debería permitir que el cobro de propinas se maneje como una decisión voluntaria por parte del consumidor, tal como sucede en muchos otros mercados internacionales. Su rechazo subraya la tensión entre la protección de los ingresos de los trabajadores y la libertad de consumo.