Amazon Recorta 14,000 Empleos Corporativos en su Primer Gran Ajuste por el Impacto de la Inteligencia Artificial

SEATTLE, EE. UU. – 29 de octubre de 2025 –

El panorama laboral del sector tecnológico experimentó un fuerte remezón este martes, luego de que el gigante del comercio y la nube, Amazon, anunciara la supresión de 14,000 puestos de trabajo corporativos a nivel global. La decisión, calificada como una "reducción global", marca un punto de inflexión al vincular explícitamente los despidos con la necesidad de acelerar las inversiones y la adopción de la Inteligencia Artificial (IA).

El CEO de la compañía, Andy Jassy, había anticipado desde junio su visión de que la IA generativa eventualmente haría que Amazon requiriera "menos personas haciendo algunos de los trabajos". Esta idea se tradujo en una primera oleada de recortes masivos que, si bien la empresa no especificó los países o departamentos afectados, se centran en el personal de oficina y áreas de apoyo. Se estima que esta cifra representa alrededor del 4% de su fuerza laboral corporativa.

La vicepresidenta de Recursos Humanos y Tecnología, Beth Galetti, justificó la medida a través de un comunicado, señalando que los despidos son un paso necesario para "fortalecernos aún más al reducir más la burocracia, suprimir capas y mover recursos para garantizar que estamos invirtiendo en nuestras mayores apuestas", siendo la IA la principal.

Analistas del sector ven en este movimiento la confirmación de una tendencia: las grandes tecnológicas están reestructurando sus plantillas para reemplazar tareas administrativas y de gestión con sistemas automatizados, buscando una mayor eficiencia operativa y un liderazgo indiscutible en la carrera de la IA. La reestructuración de Amazon se da a solo días de la publicación de sus resultados trimestrales, y se suma a una ola de ajustes de personal ya vistos en otras empresas como Microsoft y Meta.